岗位职责：

　　1、负责子公司招聘、培训、薪酬、考勤等人力资源工作；

　　2、协助总部内部刊物的编撰工作，并建立多渠道的宣传平台；

　　3、负责企业资质的办理、年检、升级等；

　　4、负责印章、车辆的管理；

　　5、负责公司员工活动的组织、开展；

　　6、负责外联工作、接待工作；

　　7、领导安排的其他事项。

任职要求：

　　1、26岁以上；大专以上学历，汉语言文学专业或企业管理、工商管理、人力资源类专业；

　　2、5年以上工作经验,3年以上同职工作经验；

　　3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

　　4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　5、较强的服务意识。